دوليات

كيف يمكن لسوق العمل في المملكة المتحدة التعلم من الدول الاسكندنافية؟

استخدم تقرير صادر عن PWC الدول الاسكندنافية كمثال ودعا إلى تعزيز التعليم والتدريب لجميع الفئات العمرية مع ترتيبات عمل مرنة لتحسين سوق العمل، على الرغم من أن البلاد لديها مستويات قياسية من البطالة ، إلا أن سوق العمل لا يزال يحتل المرتبة الأولى في قائمة تضم 33 دولة متقدمة.
زعم تقرير PWC أن الناتج المحلي الإجمالي لبريطانيا قد يرتفع بنسبة 12 في المائة ، أو 250 مليار جنيه إسترليني ، إذا زاد من توظيف النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 25 و 54 سنة ، والعمال الأكبر سنا والشباب. احتلت المملكة المتحدة المرتبة 19 من أصل 33 في مؤشر أداء سوق العمل المركب الذي تصدرته أيسلندا والسويد.
وقال جون هوكسورث ، كبير الاقتصاديين في PWC: “إن تحقيق هذه المكاسب المحتملة سيتطلب سياسات للتغلب على التمييز على أساس السن والجنس ، وتعزيز التعليم والتدريب المهني لجميع الفئات العمرية ، والمساعدة في إعادة تدريب العمال الأكبر سناً ، وتحسين توفير رعاية الطفل وتعزيز العمل المرن.
“على الرغم من أن الحكومات أحرزت تقدماً في هذه المجالات على مدار العقدين الماضيين ، إلا أن تحليلنا يوحي بأنه لا يزال هناك الكثير مما يجب عمله لمطابقة أفضل الممارسات الدولية”.
أداء سوق العمل في بريطانيا جيد حيث بلغ معدل البطالة 3.8 في المائة ، وهو أدنى مستوى مشترك منذ كانون الثاني 1975 والأجور تنمو بأسرع وتيرة لها منذ عشر سنوات.
أشار التقرير إلى الدول الاسكندنافية حيث سياسات رعاية الطفل أكثر تقدمية. وأوصت بزيادة التعليم والتدريب لجميع الفئات العمرية وكذلك فرص العمل المرنة ستكون مفيدة للجميع.

اخترنا لكم

إغلاق