إقتصاد

رئيس النقد الدولي: المساواة بين الجنسين والتحول الاجتماعي لا رجعة فيهما

تمكين النساء يعزز النمو وإدماجهن في القوى العاملة يعزز المرونة الاقتصادية والإنتاجية، وفقًا لكريستالينا جورجيفا، المدير الإداري الجديد لصندوق النقد الدولي.
فقالت:”لا توجد وسيلة لكي ينجح أي مجتمع دون الاستفادة من موهبة جميع أفراده – رجالًا ونساء. إن الأمر بسيط للغاية إذا تجاهلت جزءًا من إمكاناتك، فستخفق في تحقيق إنجازاتك الاقتصادية “.
تشير أبحاث صندوق النقد الدولي إلى أن حوالي 1.7 مليار امرأة مقيدة في الوظائف التي يمكنهن القيام بها مقارنة بالرجال بسبب العقبات القانونية في مختلف البلدان. وقالت السيدة جورجيفا، وهي ثاني امرأة تقود صندوق النقد الدولي منذ إنشائه عام 1944، وأول شخص من اقتصاد السوق الناشئة، إن إدراجها غير المقيد في القوى العاملة يمكن أن يجعل الاقتصادات أكثر مرونة والبلدان أكثر ازدهارًا.
وقالت مستشهدة بأبحاث صندوق النقد الدولي، إن الإنتاج الاقتصادي للسويد أو الناتج المحلي الإجمالي سيكون أعلى بنسبة 4 في المائة إذا شاركت المرأة مشاركة كاملة في الاقتصاد على قدم المساواة مع الرجل. وسيكون الناتج المحلي الإجمالي للسنغال أعلى بنسبة 8 في المائة. الشركات هي أيضا أكثر ربحية عندما يكون لديهم المزيد من النساء في مجالس إداراتهم أو في الإدارة. وبحسب الصندوق، فإن ربحية الشركات التي اتبعت سياسة دمج النساء في المستويات التنفيذية العليا يتراوح بين 8 و 11 في المائة.
وقالت السيدة جورجيفا: “تساهم الفرق المتنوعة في اتخاذ قرارات أفضل”. “تميل المرأة إلى أن تكون أكثر توجهاً نحو الصالح العام الأكبر بدلاً من الإنجاز الفردي. تميل النساء إلى أن يكونن، على الأقل، أقل فسادًا “.
وقالت السيدة جورجيفا، التي كانت في السابق الرئيس التنفيذي للبنك الدولي وشغلت منصب رئيسه المؤقت، إنها ستفضل تخصيص حصص للنساء في مجالس إدارة الشركات، مما سيزيد من المساواة بين الجنسين.
في المتوسط ، تعمل النساء بمعدل 2.7 ساعة دون أجر يوميًا أكثر من الرجال – وهو رقم يختلف بين الدول. النساء في النرويج يؤدين عملاً غير مدفوع الأجر بنسبة 20 في المائة، وفي الولايات المتحدة أكثر من 60 في المائة، وفي اليابان 380 في المائة، وفي باكستان يصل إلى 1000 في المائة. إذا تم حساب العمل غير المدفوع الأجر، مثل الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال، من الناحية الإحصائية، فإن الناتج المحلي الإجمالي في العالم سيرتفع بنسبة 35 إلى 40 في المائة، وفقا لأبحاث صندوق النقد الدولي.
“على الصعيد العالمي، هذا يعني أن هناك توزيعًا غير عادل”، قالت السيدة جورجيفا. “المشكلة الأكبر هي أنها غير فعالة لأنك ستجعل النساء ذوات المهارات العالية يعملن بمهارات منخفضة للغاية”.
وقال مدير الصندوق إن المساواة بين الجنسين تتطلب المساواة في الأجر للنساء اللائي يقمن بنفس الوظائف التي يضطلع بها الرجال كما أن الإدماج المالي يمكّن المرأة. وقالت السيدة جورجيفا: “ما نتحدث عنه هو تحول اجتماعي في رأيي المتواضع لا رجعة فيه، نحن نتحرك نحو المساواة بين الجنسين”.
و قالت السيدة جورجيفا إنها عملت بجد مرتين مثل زملائها الذكور طوال حياتها المهنية في سعيها للحصول على التقدير والتقدم.
“بصفتي أستاذاً، كنت سأحضر المزيد من الفصول الدراسية، وأود أن آخذ دروس زملائي الذكور لأنهم كانوا في إجازة. قالت: “لم أتذمّر أبدًا”، مضيفة “خمن ماذا، من خلال العمل بشكل أكبر والعمل بجدية أكبر، أصبحت أفضل منهم، وأنا هنا أقود صندوق النقد الدولي”.
على الرغم من حدوث التغيير، لا يزال الرجال والنساء على قدم المساواة. في الاقتصادات المتقدمة، يكسب الرجال حوالي 16 في المائة أكثر من النساء.
وقالت السيدة جورجيفا: “في الواقع، لم أؤمن بالدفاع عن المساواة بين الجنسين لبعض الوقت”. “اعتقدت أنه كان يتعين علينا أن نتجاهل النوع الاجتماعي، إما أن تكون جيدًا أم لا، حتى أدركت أن اتخاذ هذا الموقف من شأنه أن يبقي النساء وراءنا، لأننا لم نصل بعد إلى النقطة التي يمكننا فيها أن نكون عمياء عن النوع الاجتماعي ونرى الرجال والنساء يتقدمون بطلبات لنفس المواقف والحصول على معاملة متساوية”.

اخترنا لكم

زر الذهاب إلى الأعلى