مصارف

بنك HSBC يخفض الوظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

يبدأ بنك HSBC جولة جديدة من التخفيضات في الوظائف، مستهدفة المئات من الموظفين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا باعتبارها الجزء الأخير من برنامج خفض التكاليف المستمر للمقرض.
قد تتحمل البنوك العالمية والأسواق والوحدات المصرفية التجارية الجزء الأكبر من التخفيضات، والتي من المقرر أن تبدأ في نوفمبر، وفقًا لأشخاص على دراية بخطط الشركة. يستخدم HSBC أربعة في المائة من إجمالي القوى العاملة في المنطقة، وفقًا لتقريره السنوي لعام 2018، أو حوالي 9600 موظف بدوام كامل.
نويل كوين، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة في أغسطس بعد إقالة الرئيس التنفيذي السابق جون فلينت، خطط لسلسلة من عمليات التخفيض حيث أشار إلى أنه يريد الوظيفة العليا على أساس دائم. قد يخرج البنك جزئيًا من الأسهم المتداولة في بعض الأسواق الغربية المتقدمة، وسيحاول بيع بنك التجزئة الفرنسي التابع له، وهي خطوة قد تؤدي إلى إزالة ما يصل إلى 8000 موظف من جدول الرواتب.
تم تعزيز التركيز على خفض التكاليف من قبل رئيس مجلس الإدارة مارك تاكر، الذي أخبر بعض الموظفين مؤخرًا أن البنك بحاجة إلى تحسين العائد على رأس المال، وفقًا لمذكرة إحاطة داخلية ينظر إليها بلومبرج. في اجتماع عقد مؤخرا، أكد السيد تاكر على الحاجة إلى مزيد من التخفيضات، وفقا لمذكرة موجزة.
ورفضت متحدثة باسم أكبر مقرض في أوروبا التعليق على خفض التكاليف أو حساب اجتماع تاكر.
تأتي التخفيضات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في الوقت الذي يواصل فيه HSBC إجراءات خفض تكلفة مشروع أوك، التي بدأت في وقت سابق من هذا العام. تم إطلاق مشروع أوك تحت إدارة السيد فلينت ويركز بشكل أساسي على التخلص من الوظائف.
وقد أبرز السيد تاكر الحاجة إلى مزيد من التخفيضات، وفقاً لمذكرة الإحاطة. وفي الوقت الذي أعطى فيه المديرين الضوء الأخضر للنمو في اجتماع عُقد مؤخرًا، قال تاكر أيضًا إن البنك يدمر القيمة على أساس يومي نظرًا لضعف العائد على رأس مال المساهمين.
وقال تاكر للمديرين إن أكثر من 30 في المائة من رأس مال البنك يحقق عوائد تقل عن 1 في المائة، وفقاً للمذكرة. كما قدم تاكر للموظفين لمحة عن رؤيته لبنك HSBC في الاجتماع، حيث أشار إلى JPMorgan Chase كقالب للبنك. وتحدث أيضًا عن حاجة المقرض إلى استعادة المنصب الذي كان يشغله في ظل الرئيس التنفيذي السابق وليام بورفيس، الذي قاد الشركة خلال استحواذها على بنك ميدلاند عام 1992، حسبما ذكرت المذكرة.
منذ توليه المنصب منذ أكثر من شهرين، حاول السيد كوين رسم مساره الخاص لـ HSBC، وأخبر الموظفين في شريط فيديو داخلي الشهر الماضي أنه كان أكثر من مجرد رئيس “مؤقت”. وقال “مهمتي هي إدارة الأعمال ليس فقط كمدير تنفيذي مؤقت، ولكن كمدير تنفيذي للبنك”.
وقال كوين في مقطع الفيديو “من المهم لمستثمرينا ألا يكون لدينا فراغ، وأننا قادرون على اتخاذ القرارات التي نحتاج إلى اتخاذها.” وفي الأسبوع الماضي، عقد اجتماعًا للجنة العليا للإدارة بالبنك في نيويورك لمناقشة الخطط المستقبلية.
خلال الاجتماع الأخير مع الموظفين، قال السيد تاكر إن الرغبة في المخاطرة لدى مجلس الإدارة لم تتضاءل. وسلط الضوء على آسيا، والهند على وجه الخصوص، كمجالات يمكن للمقرض أن ينمو فيها، وفقاً لمذكرة الإحاطة ؛ لم يتنبأ بانخفاض كبير في الإنفاق الاستثماري.
أحد أكبر القرارات التي تواجه مجلس الإدارة هو ما إذا كان سيتم تعيين السيد كوين أو مرشح داخلي آخر في منصب الرئيس التنفيذي، أو العثور على شخص من الخارج. قال تاكر في أغسطس إن البنك سيستغرق وقته، وقد يستمر البحث لمدة عام.

اخترنا لكم

إغلاق