مصارف

البنوك العالمية تستعد لتخفيض أكبر للوظائف منذ عام 2015

تكشف البنوك في جميع أنحاء العالم النقاب عن أكبر جولة في تخفيضات الوظائف في غضون أربع سنوات لأنها تخفض التكاليف لمواجهة الاقتصاد المتباطئ والتكيف مع التكنولوجيا الرقمية.
هذا العام، أعلن أكثر من 50 مقرضًا عن خطط لخفض 77،780 وظيفة مجتمعة، وهو أكبر عدد منذ 91،448 في عام 2015، وفقًا لملفات الشركات والنقابات العمالية. تمثل البنوك في أوروبا، التي تواجه العبء الإضافي المتمثل في أسعار الفائدة السلبية لسنوات قادمة، حوالي 82 في المائة من المجموع.
تخفيضات 2019 يرفع المجموع خلال السنوات الست الماضية إلى أكثر من 425000. في الواقع، ربما يكون العدد الفعلي أعلى لأن العديد من البنوك تقضي على الموظفين دون الكشف عن خططهم.
مورغان ستانلي هي أحدث شركة تقدم دفعة كفاءة في نهاية العام، حيث يقطع حوالي 1500 وظيفة، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر. وقال الرئيس التنفيذي جيمس جورمان إن التخفيضات تمثل نحو 2 في المائة من قوة البنك العاملة.
تؤكد أرقام هذا العام أيضًا على ضعف البنوك الأوروبية حيث يواجه الاقتصاد الموجه للتصدير نزاعات التجارة الدولية في حين أن أسعار الفائدة السلبية تزيد من إيرادات الإقراض. على عكس الولايات المتحدة، حيث ساعدت البرامج الحكومية وارتفاع معدلات البنوك في الانتعاش بسرعة بعد الأزمة المالية، لا تزال البنوك في أوروبا تكافح لاستعادة مكانتها. العديد من الموظفين يطلقون النار ويبيعون الشركات لتعزيز الربحية.
يتصدر أكبر بنك في ألمانيا قائمة تخفيضات الوظائف المخطط لها. يخطط “دويتشه بنك” لتخفيض عدد موظفيه إلى 18000 موظف حتى عام 2022 حيث يتراجع عن جزء كبير من أعماله المصرفية الاستثمارية.
إن بلد المقرض هي أكثر الأسواق المصرفية تجزئةً في أوروبا ومن بين أكثر الأسواق تعرضًا لأسعار الفائدة السلبية لأن المقرضين لديهم ودائع أكثر من المنافسين في الخارج. من المحتمل أن تواصل البنوك الإعلان عن المزيد من خطط خفض عدد الموظفين في العام المقبل.
قال مديرون للثروة السويسرية جوليوس باير جروب لخفض التكاليف بسبب المنافسة المتزايدة وهوامش ضيقة، في وقت سابق من هذا الشهر قال أشخاص مطلعون على الأمر.

اخترنا لكم

زر الذهاب إلى الأعلى