النشرة البريدية

ارتفاع تكاليف الموظفين اللبنانيين بنسبة 22.27% سنوياً في تشرين الأول 2018

وفقًا لوزارة المالية اللبنانية، ارتفعت تكاليف الموظفين بنسبة 22.27% سنويًا لتصل إلى 5.37 مليار دولار في تشرين الأول 2018. في الواقع، كان النمو البارز في تكاليف الموظفين مدفوعًا بمصادقة البرلمان على “القانون رقم 46” الملحق بـ إقرار جدول الرواتب الجديد لموظفي القطاع العام في تموز 2017. ونتيجة لذلك، شهدت “الرواتب والأجور والمزايا ذات الصلة” و “تعويضات نهاية الخدمة” و “مدفوعات رواتب التقاعد” زيادة سنوية خلال الأشهر العشرة الأولى من عام.

في التفاصيل، ارتفعت مدفوعات الحساب الفرعي “الرواتب والأجور والمزايا ذات الصلة” (استيعاب 62.54% من إجمالي تكاليف الموظفين) بنسبة 16.25 على أساس سنوي لتصل إلى 3.36 مليار دولار في تشرين الأول 2018. هذا الارتفاع قد يعزى ذلك إلى الزيادة السنوية في الرواتب الأساسية للأفراد العسكريين بنسبة 16.98% لتصل إلى 2.15 مليار دولار في تشرين الأول 2018. علاوة على ذلك، سجلت الرواتب الأساسية لـ “موظفي التعليم” وكذلك “الموظفين المدنيين” ارتفاعًا سنويًا بنسبة 13.89% و 32.41% لتصل إلى 674.62 مليون دولار و 349.59 مليون دولار، على التوالي.

بالإضافة إلى ذلك، ارتفعت مدفوعات الحساب الفرعي “مدفوعات رواتب التقاعد” (استيعاب 23.77% من إجمالي تكاليف الموظفين) بنسبة 16.60% على أساس سنوي لتصل إلى 1.28 مليار دولار في تشرين الأول 2018. كما في “نهاية تعويضات الخدمة “(8.49% من المجموع)، سجلت زيادة سنوية كبيرة لتصل إلى 456.38 مليون دولار مقارنة بـ 181.09 مليون دولار في نفس الفترة من العام الماضي. يمكن ربط الارتفاع بتنفيذ جدول الرواتب الجديد، والذي شجع العديد من الموظفين العموميين على اختيار خطة التقاعد المبكر.

بشكل عام، شكلت تكاليف الموظفين 66.1% من النفقات الأولية الحالية في تشرين الأول 2018، مقارنة مع 67.3%، في نفس الفترة من عام 2017. ومع ذلك، شكلت تكاليف الموظفين 36.7% من إجمالي النفقات في تشرين الأول 2018، مقارنة مع 36.3% في تشرين الأول 2017، على التوالي.

تعمل الحكومة اللبنانية حاليًا على اتخاذ تدابير تقشفية صارمة في ميزانية الدولة لعام 2019 من أجل تقليل العجز في الميزانية. ترتبط بعض التدابير المقترحة بـ “تعويضات نهاية الخدمة” لموظفي القطاع العام، بحسب بلوم انفست.

اخترنا لكم

إغلاق